Đề xuất người được ủy quyền nhận lương hưu phải hoàn trả tiền nếu nhận sai
Góp ý sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội, Sở Nội vụ TP Hà Nội đề xuất bổ sung trách nhiệm của người được ủy quyền nhận lương hưu.
Bộ Nội vụ đã có phản hồi về đề xuất trách nhiệm của người được ủy quyền nhận lương hưu. Ảnh: Hải Nguyễn
Hiện nay, theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, người hưởng chế độ bảo hiểm xã hội có quyền ủy quyền bằng văn bản cho người khác thực hiện bảo hiểm xã hội.
Trường hợp ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và chế độ khác theo quy định của Luật này, thì văn bản ủy quyền có hiệu lực tối đa là 12 tháng kể từ ngày xác lập việc ủy quyền.
Đối với văn bản ủy quyền được lập theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, trường hợp còn hiệu lực thì được tiếp tục sử dụng nhưng không quá ngày 30.6.2026.
Góp ý vào dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội, Sở Nội vụ TP Hà Nội đề xuất sửa đổi: Ủy quyền bằng văn bản cho người khác thực hiện bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật dân sự. Văn bản ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và các chế độ khác phải được chứng thực theo quy định của pháp luật về chứng thực.
Người được ủy quyền có trách nhiệm thông báo kịp thời cho cơ quan bảo hiểm xã hội khi người ủy quyền chết, mất tích, bị tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự hoặc không còn đủ điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm xã hội; trường hợp nhận khoản tiền không đúng quy định phát sinh sau thời điểm người ủy quyền không còn đủ điều kiện hưởng thì phải hoàn trả theo quy định của pháp luật.
Phản hồi nội dung trên, Bộ Nội vụ tiếp thu một phần để thiết kế thành 2 phương án ủy quyền để xin ý kiến.
Tuy nhiên, Bộ cũng cho rằng, việc bổ sung trách nhiệm của người được ủy quyền sẽ phát sinh trách nhiệm của người được uỷ quyền không phù hợp với nội dung của Điều 10 về quyền của người tham gia và người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
Tại dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội, Bộ Nội vụ đưa ra 2 phương án liên quan đến việc ủy quyền nhận lương hưu cho người thân.
Phương án thứ nhất là sẽ ủy quyền bằng văn bản cho người khác thực hiện bảo hiểm xã hội. Việc thực hiện ủy quyền theo quy định của pháp luật về dân sự.
Phương án này đã bỏ điều kiện văn bản ủy quyền có hiệu lực tối đa là 12 tháng và việc chứng thực văn bản theo quy định của pháp luật về chứng thực.
Phương án 2 được đưa ra giữ nguyên như quy định hiện hành.
Trường hợp ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và chế độ khác theo quy định thì văn bản ủy quyền có hiệu lực tối đa là 12 tháng kể từ ngày xác lập việc ủy quyền. Văn bản ủy quyền phải được chứng thực theo quy định của pháp luật về chứng thực.
