Bộ Nội vụ: Hơn 2 triệu người được tăng lương 8% từ 1.7

Sáng 9.7, Bộ Nội vụ tổ chức sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026 của ngành nội vụ.

Phát biểu khai mạc hội nghị, ông Đỗ Thanh Bình - Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Nội vụ đánh giá cao nỗ lực của toàn ngành trong việc hoàn thành cơ bản các chỉ tiêu, nhiệm vụ quan trọng trong 6 tháng đầu năm.

Những kết quả này đến từ sự chỉ đạo sát sao từ lãnh đạo Đảng, Chính phủ và nỗ lực bền bỉ của đội ngũ cán bộ ngành Nội vụ.

Người đứng đầu Bộ Nội vụ lưu ý toàn ngành phải thay đổi tư duy, chuyển trọng tâm mạnh mẽ từ giai đoạn xây dựng, ban hành thể chế sang giai đoạn tổ chức thực hiện và thực thi pháp luật trên thực tế.

Bộ trưởng yêu cầu tại hội nghị lần này, các đại biểu cần đánh giá một cách khách quan, thẳng thắn và thực chất về những kết quả đã đạt được.

"Cần nhìn thẳng vào những đơn vị, địa phương chưa đạt yêu cầu, chỉ rõ những hạn chế và tồn tại. Đặc biệt, phải phân tích sâu nguyên nhân, đâu là nguyên nhân chủ quan, đâu là nguyên nhân khách quan để từ đó có giải pháp khắc phục triệt để trong nửa cuối năm 2026", Bộ trưởng nhấn mạnh.

Theo Thứ trưởng Bộ Nội vụ Vũ Chiến Thắng, trong 6 tháng đầu năm, công tác tiền lương đã bám sát tình hình phát triển kinh tế xã hội để kịp thời tham mưu hoàn thiện thể chế phù hợp với tình hình thực tiễn.

Bộ đã trình Chính phủ ban hành nghị định về mức lương cơ sở mới. Cụ thể, từ 1.7.2026, hơn 2 triệu cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được tăng lương thêm 8% so với 30.6.2026 (tăng lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng). Mức lương tối thiểu vùng điều chỉnh tăng bình quân 7,2% từ 1.1.2026.

Cùng với hơn 2 triệu cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được tăng lương từ 1.7, đã có trên 45% số xã, phường được hưởng phụ cấp khu vực, trên 4,7% số xã, phường được hưởng phụ cấp đặc biệt sau sắp xếp và tổ chức mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Về nhiệm vụ 6 tháng cuối năm, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình nhấn mạnh mục tiêu cao nhất là hoàn thành 100% khối lượng công việc theo kế hoạch đã đề ra, không để xảy ra tình trạng trì trệ hay nợ đọng văn bản, nhiệm vụ.

Bộ trưởng cũng đề nghị các địa phương có những cách làm hay, những mô hình sáng tạo trong quản lý cán bộ, tinh giản biên chế và cải cách hành chính cần mạnh dạn chia sẻ tại hội nghị. Bộ Nội vụ sẽ tổng hợp, nghiên cứu và nhân rộng những mô hình hiệu quả này trên phạm vi cả nước.