Giáo viên mầm non đạt Chiến sĩ thi đua có thể được xét nâng lương trước hạn

Bà Nguyễn Thị Hà (tên nhân vật được thay đổi) cho biết, bà là giáo viên mầm non hạng IV, mã ngạch V.07.02.06. Từ ngày 1.1.2022 đến 1.1.2024, bà được nâng lương trước hạn 6 tháng, từ bậc 6 hệ số 2,86 lên bậc 7 hệ số 3,06.

Đến tháng 12.2023, bà được thăng hạng lên giáo viên mầm non hạng III, mã ngạch V.07.02.26, xếp bậc 5 với hệ số lương 3,34, thời gian giữ bậc từ tháng 12.2023 đến tháng 12.2026.

Trong quá trình công tác, bà đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở vào các năm 2023 và 2025. Bà Hà băn khoăn: "Liệu với các thành tích này, tôi có được xét nâng bậc lương trước thời hạn trong đợt xét nâng lương trước hạn năm 2025 hay không".

Liên quan đến kiến nghị của nữ giáo viên, Bộ Nội vụ đã có phản hồi trên Cổng thông tin điện tử.

Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với công chức, viên chức được quy định tại Khoản 1 Điều 3 Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31.7.2013 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (sửa đổi, bổ sung tại khoản 6 Điều 1 Thông tư số 03/2021/TT-BNV ngày 29.6.2021 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ).

Trong đó, tại điểm a khoản 1 Điều 4 Thông tư số 08/2013/TT-BNV quy định người đứng đầu cơ quan, đơn vị quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có trách nhiệm trao đổi với cấp ủy và Ban Chấp hành công đoàn cùng cấp thực hiện ban hành Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị mình;

Quy chế phải quy định rõ tiêu chuẩn, cấp độ về lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn tương ứng với từng cấp độ thành tích khác nhau của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Đồng thời, quy chế cũng phải nêu rõ thứ tự ưu tiên xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với những người có thành tích xuất sắc như nhau để làm căn cứ xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với các đối tượng thuộc phạm vi quản lý.

Bản Quy chế này phải được công khai trong cơ quan, đơn vị và gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để quản lý và kiểm tra trong quá trình thực hiện.

"Căn cứ quy định nêu trên, đề nghị bà liên hệ với cơ quan quản lý cán bộ, công chức, viên chức (Sở Nội vụ) để được giải đáp" - Bộ Nội vụ thông tin.