Đề xuất mới về lộ trình thực hiện phụ cấp 30% với nhân viên trường học

Bộ Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) đã hoàn thiện và gửi Bộ Tư pháp thẩm định dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi đối với viên chức, người lao động công tác trong các cơ sở giáo dục công lập. Đáng chú ý, dự thảo lần này đã xác lập rõ lộ trình thực hiện phụ cấp ưu đãi theo nghề, trong đó có nhóm nhân viên trường học - đối tượng lâu nay ít được hưởng chính sách đãi ngộ tương xứng.

Theo đề xuất của Bộ GDĐT, trong giai đoạn đầu, mức phụ cấp ưu đãi 20% sẽ được áp dụng đối với viên chức và người lao động đang công tác tại các cơ sở giáo dục công lập, thuộc ba nhóm vị trí việc làm gồm: nhóm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung; nhóm vị trí việc làm công tác hỗ trợ, phục vụ; và nhóm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành, không bao gồm giáo viên, giảng viên.

Với quy định này, đội ngũ nhân viên trường học như thư viện, văn thư, kế toán, y tế học đường… chính thức được đưa vào diện hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề ở mức 20%. Đây được xem là bước tiến quan trọng, bởi nhóm lao động này giữ vai trò không thể thiếu trong hoạt động của nhà trường nhưng chưa có cơ chế phụ cấp đặc thù rõ ràng như giáo viên.

Quy định lộ trình thực hiện

Dự thảo Nghị định cũng làm rõ lộ trình thực hiện phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với giáo viên mầm non và giáo viên phổ thông. Các mức phụ cấp quy định tại Nghị định này sẽ được áp dụng trong giai đoạn từ ngày 1.1.2026 đến hết ngày 31.12.2030. Việc ấn định mốc thời gian cụ thể giúp bảo đảm tính ổn định chính sách, đồng thời tạo cơ sở pháp lý để các địa phương chủ động cân đối ngân sách.

Từ ngày 1.1.2031, chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề sẽ được thực hiện theo Nghị quyết số 71-NQ/TW của Bộ Chính trị - văn bản có tính định hướng lâu dài đối với chính sách tiền lương, phụ cấp của đội ngũ nhà giáo và người lao động trong ngành giáo dục.

Trong đó, viên chức và người lao động không phải là giáo viên, giảng viên - bao gồm nhóm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung, nhóm hỗ trợ, phục vụ và nhóm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành trong các cơ sở giáo dục công lập - sẽ được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề ở mức 30%.

Ghi nhận vai trò nhân viên trường học

Việc lần đầu tiên xác định rõ mức phụ cấp cho nhân viên trường học trong lộ trình dài hạn được đánh giá là bước điều chỉnh quan trọng, thể hiện sự ghi nhận vai trò của đội ngũ “hậu cần giáo dục”. Đây là lực lượng trực tiếp tham gia quản lý tài chính, hồ sơ, chăm sóc sức khỏe học sinh, vận hành thư viện, thiết bị… góp phần bảo đảm hoạt động dạy và học diễn ra thông suốt.

So với trước đây, khi nhân viên trường học chủ yếu hưởng lương theo ngạch, bậc và các khoản phụ cấp chung, chưa có phụ cấp ưu đãi theo nghề riêng, thì đề xuất này được kỳ vọng sẽ tạo thêm động lực, góp phần ổn định đội ngũ và nâng cao chất lượng phục vụ trong nhà trường.

Dự thảo Nghị định đang trong quá trình thẩm định. Nếu được ban hành, sẽ là cơ sở pháp lý quan trọng để triển khai đồng bộ chính sách phụ cấp ưu đãi cho toàn bộ lực lượng làm việc trong các cơ sở giáo dục công lập.