Lương hưu có được hưởng sớm khi đã đóng đủ 20 năm BHXH?

Theo Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, điều kiện hưởng lương hưu được quy định cụ thể đối với người lao động tham gia BHXH bắt buộc.

Người lao động khi nghỉ việc có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động;

Đủ tuổi nghỉ hưu thấp hơn theo khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động và có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành;

Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu và có từ đủ 15 năm trở lên làm công việc khai thác than trong hầm lò theo quy định của Chính phủ;

Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.

Như vậy, người lao động đã đóng BHXH bắt buộc đủ 20 năm được xem là đã đáp ứng điều kiện về thời gian đóng BHXH. Tuy nhiên, đây chưa phải là điều kiện đủ để được hưởng lương hưu.

Trong trường hợp chưa đến tuổi nghỉ hưu theo quy định, người lao động không được làm hồ sơ hưởng lương hưu sớm, trừ hai trường hợp đặc biệt sau:

Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu và có từ đủ 15 năm trở lên làm công việc khai thác than trong hầm lò;

Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp khi thực hiện nhiệm vụ được giao.

Ngoài các trường hợp nêu trên, người lao động dù đã đóng BHXH đủ 20 năm vẫn phải chờ đến khi đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật mới được làm hồ sơ hưởng lương hưu.