Công nhân Hwaseung Rạch Giá được hỗ trợ về quê ăn Tết

Theo Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Hwaseung Rạch Giá (An Giang), Công đoàn và lãnh đạo Công ty không chỉ quan tâm ổn định việc làm, thu nhập mà còn đẩy mạnh các hoạt động vì cộng đồng và chăm lo Tết. Qua đó hướng đến mục tiêu tất cả đoàn viên, người lao động (NLĐ) đều có Tết.

Mở đầu chuỗi hoạt động là chương trình hiến máu tình nguyện, thu hút đông đoàn viên, NLĐ tham gia, góp phần bổ sung nguồn máu phục vụ cấp cứu, điều trị trong dịp cao điểm trước, trong và sau Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026. Đồng thời lan tỏa tinh thần sẻ chia trong đội ngũ công nhân lao động của doanh nghiệp có hơn 7.000 lao động tại Khu Công nghiệp Thạnh Lộc.

Theo bà Tôn Nữ Mỹ Hạnh - Chủ tịch CĐCS Công ty, CĐCS đã xây dựng kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với chủ đề “Tết Sum vầy – Xuân ơn Đảng”, phương châm “Tất cả đoàn viên, NLĐ đều có Tết, vui Tết”. Công tác chăm lo được triển khai sớm, hướng mạnh về cơ sở, bảo đảm bao phủ toàn bộ đoàn viên, NLĐ đang làm việc tại công ty.

Theo kế hoạch, Công đoàn phối hợp Ban Giám đốc rà soát đời sống đoàn viên, NLĐ để tổ chức thăm hỏi, tặng quà Tết. Mức chăm lo quà Tết cho đoàn viên, NLĐ được thực hiện trên cơ sở cân đối nguồn lực, tối đa không quá 500.000 đồng/người. Riêng NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn như bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động, gia đình chính sách, lao động nữ đơn thân nuôi con nhỏ… được ưu tiên hỗ trợ ở mức cao hơn trong khung quy định.

CĐCS cũng đặc biệt quan tâm nhóm NLĐ không có điều kiện về quê ăn Tết, mỗi phần quà tối đa không quá 500.000 đồng/người. Đồng thời, triển khai chương trình hỗ trợ NLĐ về quê đón Tết.

Theo đó, NLĐ đủ điều kiện (quê cách công ty từ 800km trở lên) sẽ được hỗ trợ chi phí đi lại theo hình thức cùng chia sẻ. NLĐ chi trả 30%, CĐCS hỗ trợ 35% và công ty hỗ trợ 35%, góp phần giúp nhiều công nhân có điều kiện sum họp gia đình.

CĐCS Công ty còn trực tiếp phối hợp Ban Giám đốc để tổ chức các đoàn đến thăm, chúc Tết và tặng quà công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn không có điều kiện về quê ăn Tết, đang ở lại các khu nhà trọ trên địa bàn Châu Thành và Rạch Giá. Hoạt động này thể hiện rõ sự quan tâm sát thực tế, hướng đến đúng những đối tượng lao động xa quê.

Bên cạnh chăm lo vật chất, đời sống tinh thần của NLĐ được chú trọng thông qua các hoạt động trang trí không gian đón Xuân tại phân xưởng, treo băng rôn mừng Đảng – mừng Xuân và Chương trình “Bữa cơm tất niên Công đoàn” sẽ được tổ chức vào ngày giáp Tết. Đây là dịp để NLĐ, tổ chức công đoàn và người sử dụng lao động cùng gặp gỡ, chia sẻ, tăng cường sự thấu hiểu, gắn kết trong doanh nghiệp.

CĐCS phối hợp giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với NLĐ trong dịp Tết theo thông báo của công ty về lịch nghỉ Tết Nguyên đán, bảo đảm NLĐ nghỉ Tết đúng quy định, chi trả đầy đủ tiền lương, tiền thưởng và các khoản phúc lợi liên quan. Trong đó có tiền lương tháng 13 và thưởng Tết theo kế hoạch của doanh nghiệp. Công đoàn cũng theo dõi, nắm bắt kịp thời việc chi trả các chế độ để bảo đảm quyền lợi cho NLĐ trước kỳ nghỉ dài ngày.

Đáng chú ý, trong năm 2026, doanh nghiệp thực hiện điều chỉnh tiền lương cho NLĐ theo mức lương tối thiểu vùng mới do Chính phủ quy định, với mức tăng thêm 280.000 đồng/người/tháng vào ngày 1.1.2026, góp phần cải thiện thu nhập, giúp NLĐ yên tâm làm việc, ổn định cuộc sống và gắn bó lâu dài với công ty.

Việc thực hiện đầy đủ các chế độ lương, thưởng, phúc lợi dịp Tết tạo mối liên kết phối hợp hài hòa giữa Công đoàn và doanh nghiệp trong chăm lo đời sống NLĐ.

Bà Tôn Nữ Mỹ Hạnh - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Hwaseung Rạch Giá - cho biết, với số lượng lao động đông, CĐCS xác định chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ là nhiệm vụ trọng tâm. “Chúng tôi mong muốn mọi đoàn viên, NLĐ đều cảm nhận được sự quan tâm của tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp, để ai cũng có một cái Tết đầm ấm, nghĩa tình”, bà Hạnh chia sẻ.