Công đoàn Ninh Bình lan tỏa chính sách hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ trong Tháng công nhân
Ninh Bình - Tháng Công nhân năm 2026, Công đoàn địa phương sẽ tập trung đẩy mạnh việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho NLĐ với nhiều hoạt động thiết thực.
Ban Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Ninh Bình phối với các đơn vị liên quan trao đổi nắm thông tin về tình hình thực hiện các chế độ phúc lợi cho NLĐ tại Công ty TNHH Vienergy Ninh Bình. Ảnh: Diệu Anh
Tháng 5 hàng năm không chỉ là dịp để tôn vinh giai cấp công nhân mà còn là thời điểm các cấp công đoàn tập trung nguồn lực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ.
Tháng Công nhân năm 2026, được LĐLĐ tỉnh Ninh Bình triển khai với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”, hướng đến mục tiêu lấy NLĐ làm trung tâm trong mọi hoạt động.
Theo đó, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh Ninh Bình sẽ tập trung tổ chức chuỗi hoạt động gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động 1.5.
Điểm nhấn của các hoạt động trong Tháng Công nhân là việc tăng cường đối thoại giữa NLĐ với cấp ủy, chính quyền và người sử dụng lao động, qua đó kịp thời nắm bắt, giải quyết kiến nghị, vướng mắc phát sinh từ cơ sở.
Ông Nguyễn Hải Long - Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Bình cho biết, một trong những nội dung trọng tâm của Tháng Công nhân năm nay là chương trình “Cảm ơn người lao động”, với nhiều hoạt động hướng trực tiếp đến quyền lợi và đời sống của đoàn viên, NLĐ.
Công đoàn các cấp sẽ phối hợp doanh nghiệp tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc bị giảm thu nhập...
Cùng với đó, các mô hình như “Bữa cơm Công đoàn”, gian hàng phúc lợi, chương trình bán hàng giá ưu đãi tiếp tục được triển khai, góp phần giảm chi phí sinh hoạt cho NLĐ. Nhiều đơn vị chú trọng cải thiện chất lượng bữa ăn ca, hỗ trợ NLĐ làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại, tăng cường chăm sóc sức khỏe, tư vấn tâm lý và sức khỏe sinh sản cho lao động nữ.
Các hoạt động văn hóa, thể thao, ngày hội gia đình công nhân cũng được tổ chức rộng khắp, tạo không khí gắn kết, nâng cao đời sống tinh thần cho NLĐ tại các khu công nghiệp và doanh nghiệp.
Song song với hoạt động chăm lo, Công đoàn Ninh Bình xác định rõ vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ. Thông qua chương trình “Đối thoại tháng 5”, người đứng đầu cấp ủy, chính quyền và doanh nghiệp trực tiếp gặp gỡ, lắng nghe ý kiến của NLĐ.
Các vấn đề liên quan đến tiền lương, việc làm, điều kiện làm việc, bảo hiểm xã hội… sẽ được đưa ra trao đổi công khai, từ đó tìm giải pháp tháo gỡ kịp thời. Đây được xem là kênh quan trọng giúp hạn chế tranh chấp lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.
Bên cạnh đó, công đoàn các cấp cũng đẩy mạnh tư vấn pháp luật, hỗ trợ NLĐ tiếp cận thông tin về chế độ, chính sách, nâng cao nhận thức pháp lý trong quan hệ lao động.
Cùng với đó, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS tiếp tục được đẩy mạnh, nhất là tại khu vực doanh nghiệp ngoài Nhà nước. Việc xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh được xác định là nền tảng để chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, NLĐ.
Với cách làm bài bản, hướng về cơ sở và lấy NLĐ làm trung tâm, Tháng Công nhân năm 2026 tại Ninh Bình sẽ là đợt cao điểm hành động, lan tỏa chính sách, củng cố niềm tin của đoàn viên, NLĐ đối với tổ chức Công đoàn. Qua đó, góp phần xây dựng giai cấp công nhân ngày càng hiện đại, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
