Giáo dục 24h: Lộ trình nâng phụ cấp cho nhân viên trường học; Giảm áp lực hồ sơ sổ sách

Bộ GDĐT: Nghiên cứu sửa nội quy trường học, giảm áp lực hồ sơ sổ sách cho giáo viên

Nhiều đại biểu Quốc hội cho rằng giáo viên đang chịu áp lực lớn về hành chính, hồ sơ sổ sách và thi đua khen thưởng. Bộ Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) cho biết sẽ tiếp thu và tiếp tục cắt giảm thủ tục, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, đồng thời rà soát quy định về hồ sơ, sổ sách để giảm gánh nặng cho giáo viên. Bộ cũng đang nghiên cứu sửa đổi điều lệ trường học, đảm bảo phù hợp thực tiễn và chủ trương chung.

Về chính sách đãi ngộ, nhiều ý kiến đề nghị xây dựng cơ chế lương, phụ cấp và thăng hạng nghề nghiệp dựa trên hiệu quả công việc thay vì chỉ dựa trên bằng cấp và thâm niên. Bộ GDĐT cho biết đang xây dựng các nghị định hướng dẫn Luật Nhà giáo và chính sách tiền lương mới, trong đó bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp sẽ dựa trên tiêu chuẩn, thành tích và vị trí việc làm của giáo viên.

Về phụ cấp, Bộ GDĐT cho hay các quy định hiện hành vẫn tuân theo Nghị định 204/2004 và chủ trương cải cách tiền lương tại Nghị quyết 27-NQ/TW. Theo đó, phụ cấp ưu đãi nghề sẽ được gộp chung với các phụ cấp khác thành "phụ cấp theo nghề", áp dụng với những lĩnh vực có điều kiện lao động đặc thù như giáo dục. Vì vậy, việc tiếp tục dùng thuật ngữ "phụ cấp ưu đãi theo nghề" là phù hợp với chính sách tiền lương mới. Xem thêm...

Bộ GDĐT thông tin về lộ trình nâng phụ cấp cho nhân viên trường học

Bộ trưởng Bộ GDĐT Nguyễn Kim Sơn cho biết Bộ đang xây dựng Nghị định về chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề cho viên chức và người lao động trong cơ sở giáo dục công lập, thực hiện theo lộ trình hai giai đoạn. Giai đoạn 1 (2026-2030) sẽ bổ sung phụ cấp 20% cho nhân viên trường học; tăng 15% cho giáo viên mầm non, phổ thông; và tăng 5% cho giáo viên đại học, giáo dục nghề nghiệp.

Giai đoạn 2 (từ 2031 trở đi) thực hiện theo mức quy định tại Nghị quyết 71-NQ/TW. Nghị định dự kiến trình Chính phủ trong năm 2025 để đồng bộ với Luật Nhà giáo.

Góp ý về lộ trình thực hiện nâng phụ cấp cho nhân viên trường học, đại biểu Hà Ánh Phượng (đoàn Phú Thọ) nhận định nhân viên trường học tuy chiếm tỉ lệ nhỏ nhưng đóng vai trò thiết yếu trong vận hành trường học từ thiết bị, CNTT đến an toàn và hỗ trợ chuyên môn. Theo dự thảo Nghị quyết của Quốc hội, phụ cấp tối thiểu được đề xuất là 70% cho giáo viên và 30% cho nhân viên. Bà Phượng đề nghị áp dụng ngay mức 30% cho nhân viên từ 1.1.2026 thay vì theo lộ trình, nhằm tránh tình trạng thu nhập quá thấp khiến nhiều người nghỉ việc. Xem thêm...

Đỏ lửa bếp ăn ngày giá rét để giữ chân học sinh vùng cao

Những ngày đông giá rét ở vùng cao Lào Cai, bếp ăn bán trú trở thành "điểm tựa" giúp học sinh đến lớp đều đặn. Các trường nằm cách xa bản làng 7 - 15km, đường núi trơn trượt khiến trẻ dễ bỏ học. Mô hình bán trú giúp duy trì sĩ số khi học sinh được ăn ở tại trường, tránh thời tiết khắc nghiệt và rủi ro khi di chuyển.

Tại các trường Làng Nhì, Khấu Ly hay Lang Thíp, giáo viên và nhân viên bếp ăn phải dậy từ 4 - 5h sáng để chuẩn bị bữa ăn cho hàng trăm học sinh, phần lớn là con em hộ nghèo. Nhà trường bố trí chỗ ngủ, chăn ấm, thực đơn đủ dinh dưỡng, giáo viên thay nhau trực, hướng dẫn kỹ năng sống và chăm sóc học sinh như con. Nhờ đó, học sinh đi học đều hơn, có sức khỏe và tinh thần tốt hơn.

Dù điều kiện vật chất còn thiếu thốn, nhiều thầy cô ban đầu phải tự đi chợ, nấu ăn, nhưng bếp ăn bán trú đã mang lại hiệu quả rõ rệt: học sinh không còn bỏ buổi, phụ huynh yên tâm gửi con. Với các trường vùng cao, những bữa ăn nóng giữa mùa đông không chỉ là dinh dưỡng mà còn là "phao cứu sinh" giữ chân trẻ đến trường mỗi ngày. Xem thêm...