Mức lương tối thiểu đóng bảo hiểm xã hội năm 2026 là bao nhiêu
Năm 2026, tăng lương tối thiểu vùng theo chính sách mới, do đó cũng có sự thay đổi về mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) của người lao động và doanh nghiệp.
Việc xác định mức lương tối thiểu làm căn cứ đóng BHXH là nội dung quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi an sinh của người lao động. Ảnh: Hải Nguyễn
Căn cứ theo điểm 2.6 khoản 2 Điều 6 Quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Quyết định 948/QĐ-BHXH năm 2023 quy định như sau:
Điều 6. Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc theo quy định tại Điều 89 Luật BHXH và các văn bản hướng dẫn thi hành, cụ thể như sau:
2.6. Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc quy định tại Khoản này không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường.
Do đó, mức lương tối thiểu đóng BHXH bắt buộc không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường.
Bên cạnh đó, căn cứ theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 293/2025/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu vùng/tháng và mức lương tối thiểu vùng/giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:
Như vậy, mức lương tối thiểu đóng BHXH năm 2026 cụ thể như sau:
- Mức lương tối thiểu đóng BHXH năm 2026 Vùng I: 5.310.000 đồng (cao nhất).
- Mức lương tối thiểu đóng BHXH năm 2026 Vùng II: 4.730.000 đồng.
- Mức lương tối thiểu đóng BHXH năm 2026 Vùng III: 4.140.000 đồng.
- Mức lương tối thiểu đóng BHXH năm 2026 Vùng IV: 3.700.000 đồng (thấp nhất).
Như vậy, từ ngày 1.1.2026 tăng lương tối thiểu vùng khoảng 1,07 lần so với Nghị định 74/2024/NĐ-CP trước đó.
Do đó, mức lương tối thiểu đóng BHXH năm 2026 của doanh nghiệp và người lao động cũng sẽ tăng theo quy định.
Lưu ý: Nghị định 293/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 1.1.2026.
