Cuộc sống của cán bộ sau khi nhận lương hưu theo Nghị định 178

Bà Phương Giang, 55 tuổi, nguyên cán bộ một sở thuộc tỉnh Hòa Bình cũ, nay là Phú Thọ, nghỉ hưu theo Nghị định 178 từ năm 2025.

Sau khi rời công việc, bà Giang về Hà Nội trông cháu. Mỗi tháng, bà nhận khoảng 10 triệu đồng lương hưu. Theo bà, khoản tiền này cơ bản đáp ứng nhu cầu sinh hoạt.

Nhịp sống mới giúp bà có thêm thời gian dành cho gia đình. Tuy nhiên, sau nhiều năm gắn bó với các hoạt động xã hội, bà Giang chưa muốn hoàn toàn rời xa công việc cộng đồng.

Bà dự định khi cháu lớn sẽ trở về quê. Nếu sức khỏe và điều kiện phù hợp, bà muốn tham gia một hội, đoàn thể tại địa phương.

"Có thời gian cho gia đình là điều tốt. Nhưng nếu còn sức khỏe, tôi vẫn muốn được làm những việc có ích cho cộng đồng" - bà Giang chia sẻ.

Với bà, nghỉ hưu không đồng nghĩa với việc khép lại những hoạt động từng gắn bó trong nhiều năm. Đó là khoảng thời gian để cân bằng giữa gia đình, bản thân và cộng đồng.

Trong khi bà Giang dành thời gian chăm cháu, ông Vũ Văn Tùng, một quân nhân nghỉ hưu khi chưa đến 50 tuổi, lại lựa chọn tiếp tục làm thêm.

Ông Tùng hiện nhận khoảng 12 triệu đồng lương hưu mỗi tháng theo Nghị định 178. Khoản thu nhập này giúp ông bảo đảm cuộc sống sau khi rời quân ngũ.

Nghỉ hưu sớm cũng đem lại cho ông nhiều thời gian hơn. Ông có thể chơi cờ, câu cá, gặp gỡ bạn bè và dành thời gian cho gia đình.

Tuy nhiên, ông không muốn nghỉ ngơi hoàn toàn. Với kinh nghiệm nhiều năm trong quân đội, ông tìm một công việc phù hợp chuyên môn.

Hiện ông giảng dạy giáo dục quốc phòng tại một trường trung học phổ thông.

Những kiến thức từng được sử dụng trong huấn luyện nay trở thành nội dung giảng dạy cho học sinh. Ông tập trung vào kiến thức cơ bản về quốc phòng, an ninh, đồng thời chú trọng rèn ý thức tổ chức, kỷ luật và trách nhiệm.

Trong mỗi tiết học, ông thường đưa các tình huống gần với đời sống để học sinh dễ hình dung, trao đổi.

Theo ông Tùng, nghỉ hưu trước tuổi mở ra một giai đoạn mới. Người lao động nếu còn sức khỏe có thể tìm công việc phù hợp thay vì dừng mọi hoạt động.

“Công việc mới không nhất thiết phải giống nghề cũ. Quan trọng là phù hợp với năng lực, thời gian và điều kiện của mỗi người” - ông Tùng nói.

Theo Sở Nội vụ Phú Thọ, toàn tỉnh có khoảng 3.199 cán bộ, công chức, viên chức nghỉ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP.

Trong số này, khoảng 2.427 người nghỉ hưu trước tuổi và 772 người thôi việc ngay.

Hòa Bình cũ có 1.244 trường hợp. Phú Thọ cũ có 1.217 trường hợp. Vĩnh Phúc cũ có 738 trường hợp.