Cán bộ, công chức Phú Thọ nhận hỗ trợ đến 4 triệu đồng/tháng sau sáp nhập tỉnh
Phú Thọ - Tỉnh quyết định hỗ trợ hàng nghìn cán bộ, viên chức di chuyển nơi làm việc sau sáp nhập Vĩnh Phúc - Hòa Bình - Phú Thọ (cũ).
Cán bộ, công chức từ các tỉnh Hòa Bình, Vĩnh Phúc (cũ) đến công tác tại trung tâm tỉnh Phú Thọ (mới) sẽ nhận được hỗ trợ. Ảnh: Khánh Linh
Hội đồng nhân dân (HĐND) tỉnh Phú Thọ khóa XIX đã thông qua Nghị quyết số 15/2025/NQ-HĐND quy định chính sách hỗ trợ kinh phí đi lại và lưu trú cho cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) và người lao động trong các cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi quản lý của tỉnh.
Theo Nghị quyết, chính sách được áp dụng cho CBCCVC và người lao động tại các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập cấp tỉnh (kể cả đơn vị tự bảo đảm một phần hoặc do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên).
Các đối tượng cụ thể là những người phải di chuyển nơi làm việc do sắp xếp tổ chức, bao gồm:
Từ tỉnh Vĩnh Phúc trước sắp xếp sang tỉnh Phú Thọ trước sắp xếp và ngược lại.
Từ tỉnh Hòa Bình trước sắp xếp sang tỉnh Phú Thọ trước sắp xếp và ngược lại.
Từ tỉnh Hòa Bình trước sắp xếp sang tỉnh Vĩnh Phúc trước sắp xếp và ngược lại.
Hỗ trợ đi lại:
800.000 đồng/người/tháng cho đối tượng di chuyển giữa Vĩnh Phúc - Phú Thọ.
1.600.000 đồng/người/tháng cho đối tượng di chuyển giữa Hòa Bình - Phú Thọ hoặc Hòa Bình - Vĩnh Phúc.
Không áp dụng cho người đã được bố trí phương tiện đưa đón tập trung.
Hỗ trợ lưu trú:
2.400.000 đồng/người/tháng.
Không áp dụng cho người đã được bố trí nhà ở công vụ.
Chính sách này được thực hiện trong 12 tháng, từ ngày 1.7.2025 đến hết ngày 30.6.2026.
Nguồn kinh phí để triển khai chính sách được bố trí từ ngân sách Trung ương hỗ trợ và ngân sách địa phương.
HĐND tỉnh giao UBND tỉnh hướng dẫn, phê duyệt đối tượng, phương thức chi trả và tổ chức thực hiện. Đồng thời, Thường trực HĐND, các Ban HĐND, các Tổ đại biểu và đại biểu HĐND tỉnh sẽ thực hiện chức năng giám sát.
Việc ban hành chính sách hỗ trợ này nhằm tháo gỡ khó khăn cho đội ngũ CBCCVC, NLĐ phải di chuyển xa nơi cư trú do sắp xếp tổ chức, đảm bảo điều kiện sinh hoạt, ổn định công tác và góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy chính quyền cơ sở.
