• :
  • :
A- A A+ | Tăng tương phản Giảm tương phản

Tâm thế và nhân sự Tuyển Việt Nam cho mục tiêu chung kết ASEAN Cup

Từ giờ cho đến khi chốt danh sách Đội tuyển Việt Nam tranh tài tại ASEAN Cup 2024, huấn luyện viên Kim Sang-sik phải trả lời được câu hỏi về vấn đề nhân sự.

Tâm thế và nhân sự Tuyển Việt Nam cho mục tiêu chung kết ASEAN Cup

Khâu lựa chọn và chốt nhân sự rất quan trọng với Tuyển Việt Nam. Ảnh: Minh Dân

Chỉ tiêu cao, áp lực lớn

Liên đoàn Bóng đá Việt Nam (VFF) và huấn luyện viên Kim Sang-sik đã thống nhất việc giữ mục tiêu lọt vào chung kết ASEAN Cup 2024 - giải đấu khởi tranh vào đầu tháng 12 tới. Trong bối cảnh hiện tại, giới chuyên môn cho rằng, đó là chỉ tiêu ở mức cao đối với Đội tuyển Việt Nam đến từ cả góc độ khách quan lẫn chủ quan.

Về khách quan, Tuyển Việt Nam ở bảng B có Indonesia là đối thủ cạnh tranh lớn nhất, sau đó là Philippines. Muốn giành ngôi đầu bảng, dĩ nhiên không chỉ cần thắng - hoặc có kết quả đủ thuận lợi, trước 2 đối thủ này mà còn cần số điểm tối đa trước Lào và Myanmar. Vì sao phải tranh ngôi đầu, vì có Thái Lan ở bảng A, với gần như chắc chắn giành ngôi đầu.

Bóng đá Việt Nam từng “không sợ người Thái”, nhưng giai đoạn đó dường như đã trôi qua, khi hàng loạt vấn đề được chỉ ra từ giai đoạn cuối ông Park Hang-seo ngồi trên ghế huấn luyện cho đến Philippe Troussier, cho đến bây giờ là Kim Sang-sik chịu trách nhiệm của người “thuyền trưởng”. Và không chỉ Thái Lan, sức mạnh của Tuyển Indonesia đã tăng nhanh theo lựa chọn chiến lược của họ về vấn đề nhân sự.

Áp lực thực sự đối với huấn luyện viên người Hàn Quốc, khi phải thừa nhận rằng, lực lượng của bóng đá Việt Nam hiện tại đang xếp dưới cả Thái Lan và Indonesia, trong khi nguy cơ bị Philippines bắt kịp là có thật.

Xác định tâm thế và lựa chọn nhân sự

Đã xác định được mục tiêu, vấn đề tiếp theo là giải các bài toán đặt ra. Trước hết, Tuyển Việt Nam nên bước vào ASEAN Cup năm nay với tâm thế nào? Bóng đá Việt Nam có thể là “cửa trên” nữa không? Không! Nghe có vẻ cay đắng nhưng đó là thực tế nên chấp nhận và từ đó lựa chọn cho mình đường đi nước bước, kế hoạch, chiến lược, chiến thuật… đảm bảo sẵn sàng nhất về mọi mặt.

Đương nhiên, sẽ không nói trước được điều gì, nhưng có sự chuẩn bị - không chỉ 1 mà nhiều phương án, vẫn tốt hơn. Điều quan trọng ở chỗ, huấn luyện viên Kim Sang-sik phải tạo ra được sự linh hoạt. Mỗi huấn luyện viên một phong cách chiến thuật, nhưng không thừa nếu chuẩn bị phương án dự phòng. Hoặc, vẫn chỉ một lối chơi nhưng sẽ cần rất nhiều “bài” nhằm tạo bất ngờ cho đối phương, hoặc thay đổi khi bế tắc.

Xác định được tâm thế, bước vào trận đấu quan trọng như khi đấu với Indonesia (lượt trận thứ hai), một kết quả tốt có tác động rất quan trọng về tinh thần… Không ai bắt ông Kim Sang-sik phải chỉ đạo đội chơi tấn công khi trong tay không có những nhân tố đảm bảo điều đó. Nên điều người ta đánh giá cao là việc sử dụng, tận dụng, phát huy dàn nhân sự có trong tay thế nào.

Liên quan đến nhân sự, câu hỏi tiếp theo, huấn luyện viên 47 tuổi sẽ giải quyết các vấn đề đã được chỉ ra như thế nào? Những vấn đề đó là gì? Là tinh thần thi đấu không tốt, thể lực ở mức trung bình, chuyên môn không đều. Chỉ nội 3 việc đó thôi, cựu huấn luyện viên câu lạc bộ Jeonbuk Huyndao Motors đã có rất nhiều việc phải làm.

Làm thế nào để khích lệ tinh thần, tái tạo động lực cho các cầu thủ, trong đó có nhiều nhân tố tên tuổi ở đội tuyển những năm qua? Có lẽ, ông Kim Sang-sik sẽ phải xác định được đâu là khía cạnh ưu tiên, chuyên môn hay khao khát?

Chuyên môn tốt nhưng thiếu động lực sẽ không bằng những nhân tố có thể bù đắp bằng năng lượng, sự nhiệt huyết (trong khi khoảng cách chuyên môn không phải quá xa). Kinh nghiệm là điều kiện quan trọng khác, nhưng với cách sắp xếp hợp lý, cách biệt có thể được bù đắp.

Không vô cớ huấn luyện viên Kim Sang-sik bỏ xem các trận đấu như Hà Nội FC - Công an Hà Nội và Bình Định - Bình Dương để đi xem Công Phượng ở đội Bình Phước hay Văn Lâm và đồng đội ở đội Ninh Bình. Đây không còn là giai đoạn để ve vuốt, làm hài lòng nhau mà tất cả đều phải nỗ lực thể hiện. Bởi đội tuyển cần những người có phong độ tốt nhất, có khát khao lớn nhất cho việc thực hiện nhiệm vụ.


Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết
Bài viết liên quan

Nội dung đang cập nhật...