Giáo dục 24h: Lương thấp hơn công nhân vừa đi làm, nhân viên trường học mong tăng phụ cấp
Công tác 20 năm lương 8 triệu/tháng, nhân viên trường học mong được hưởng phụ cấp 30%; Bộ Tài chính đề nghị rà soát;...
Bộ Tài chính đề nghị rà soát chính sách nâng phụ cấp ưu đãi nghề cho nhà giáo
Trong quá trình góp ý dự thảo Nghị quyết về cơ chế, chính sách đặc thù phát triển giáo dục, Bộ Tài chính yêu cầu Bộ GDĐT phối hợp Bộ Nội vụ rà soát việc nâng phụ cấp ưu đãi nghề cho nhà giáo. Việc rà soát phải bám sát Nghị quyết 71, bảo đảm đồng bộ trong hệ thống chính trị, cân đối ngân sách và công bằng giữa các nhóm đối tượng.

Bộ Tài chính đề nghị Bộ GDĐT phối hợp với Bộ Nội vụ rà soát chính sách nâng phụ cấp ưu đãi nghề cho nhà giáo, bảo đảm đồng bộ, cân đối ngân sách. Ảnh: Thu Hiền
Nhiều địa phương như Quảng Ngãi và Thái Nguyên kiến nghị nâng mức phụ cấp cho giáo viên và nhân viên trường học, bổ sung chính sách nhà ở công vụ cho giáo viên vùng đặc biệt khó khăn, cũng như ưu đãi nghề cho nhà giáo được điều chuyển sang các cơ quan quản lý giáo dục. Các ý kiến cho rằng những nhà giáo này có trình độ và đóng góp lớn, nhưng bị giảm phụ cấp khi chuyển công tác.
Bộ GDĐT cho biết đã nhận hơn 50 văn bản góp ý và đang tổng hợp, nghiên cứu để hoàn thiện dự thảo theo hướng minh bạch và phù hợp pháp luật. Xem thêm...
Công tác 20 năm lương 8 triệu/tháng, nhân viên trường học mong được hưởng phụ cấp 30%
Nhiều nhân viên trường học công tác lâu năm trong nghề chia sẻ tình trạng lương thấp dù có bằng đại học và công tác hàng chục năm. Đội ngũ nhân viên trường học không được hưởng phụ cấp thâm niên, không có phụ cấp đặc thù, không thăng hạng và phải kiêm nhiệm nhiều việc nhưng thu nhập chỉ từ 7-8 triệu đồng/tháng, thậm chí thấp hơn công nhân mới vào nghề.

Nhân viên trường học chạnh lòng, khi có bằng đại học, công tác lâu năm, nhưng không được hưởng phụ cấp. Họ mong muốn được hưởng chế độ phụ cấp, đãi ngộ. Ảnh: Vân Trang
Các giáo viên tha thiết đề nghị Bộ GDĐT và Chính phủ xem xét cho họ được hưởng phụ cấp ưu đãi tối thiểu 30% theo Nghị quyết 71, có thâm niên, được thăng hạng và có cơ chế kiêm nhiệm rõ ràng. Họ cho rằng mình đang bị "bỏ lại phía sau chính sách" dù cũng đóng góp quan trọng cho ngành giáo dục.
Bộ GDĐT cho biết Dự thảo Nghị quyết đã quy định phụ cấp ưu đãi cho nhân viên trường học tại khoản 2 Điều 1. Đồng thời, Bộ đang xây dựng Nghị định trình Chính phủ, trong đó sẽ quy định cụ thể lộ trình nâng mức phụ cấp, nhằm cải thiện chế độ cho đội ngũ nhân viên trong thời gian tới. Xem thêm...
Đại biểu Quốc hội kiến nghị giải pháp giảm chi phí giáo dục cho người dân
Trao đổi với Đại biểu Quốc hội Nguyễn Thị Việt Nga - Ủy viên Thành ủy, Phó trưởng Đoàn Đại biểu Quốc hội chuyên trách thành phố Hải Phòng nêu 3 nguyên nhân chi phí ngoài học phí tăng: Các dịch vụ trong trường như bán trú, học 2 buổi/ngày, tăng cường tiếng Anh, trải nghiệm, vệ sinh - cơ sở vật chất… ngày càng nhiều và có mức thu cao; Cơ chế xã hội hóa chưa rõ ràng khiến một số trường thu thêm để cải tạo, sửa chữa, mua sắm, tạo cảm giác "miễn học phí nhưng phát sinh nhiều khoản khác"; Sự chênh lệch vùng miền và cơ chế tự chủ khiến nhiều địa phương phải chia sẻ chi phí với phụ huynh, làm tổng chi tăng lên.
Các khoản dịch vụ như bán trú, ăn uống, đưa đón, trải nghiệm, đồng phục… là bắt buộc với nhiều học sinh nên tạo gánh nặng lớn cho gia đình nghèo, dù học phí được miễn. Khi thu nhập thấp không theo kịp mức sống đô thị, phụ huynh phải cắt giảm chi tiêu thiết yếu hoặc để con bỏ bớt hoạt động học tập. Điều này làm gia tăng bất bình đẳng giữa trẻ em giàu - nghèo và có thể khiến một số gia đình buộc phải chọn trường chất lượng thấp hơn, ảnh hưởng đến cơ hội học tập lâu dài của trẻ. Xem thêm...







