Bộ GDĐT làm rõ mức chi cho giáo viên dạy thêm 150% lương và nguồn kinh phí

Bà V.T.H.H băn khoăn, tại điều 5 Thông tư số 21/2025/TT-BGDĐT có ghi tiền lương làm thêm giờ = tiền lương 1 tiết dạy x 150% .

Tuy nhiên, phần nguồn kinh phí căn cứ vào Nghị định số 60/2021/NĐ-CP (tức là nguồn tự chủ của đơn vị). Điều này gây khó khăn lớn cho các đơn vị bởi nếu tính theo 150% lương thì kinh phí tự chủ của đơn vị không đủ để chi trả, nhưng nếu căn cứ vào nguồn tài chính hiện có của đơn vị để thoả thuận mức chi cho giáo viên dạy dư giờ thì giáo viên không đồng ý vì theo cách hiểu của giáo viên, nếu tính theo Thông tư 21, tiền dạy thêm có thể lên tới 400.000 đồng/tiết, trong khi nếu thỏa thuận theo nguồn kinh phí của đơn vị thì mức chi trả có thể thấp hơn.

Từ thực tế trên, bà H đề nghị Bộ GDĐT làm rõ nguồn kinh phí chi trả theo Nghị định 60/2021/NĐ-CP và đơn vị có được phép thỏa thuận mức chi trả dựa trên nguồn kinh phí hiện có hay không; Quy định rõ mức trần chi trả là 150% tiền lương của 1 tiết dạy; Bổ sung đủ giáo viên để hạn chế tình trạng giáo viên phải dạy thêm giờ.

Về nội dung phản ánh của bà H, Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục, Bộ GDĐT đã làm rõ 2 nội dung: Kinh phí và mức chi trả 150% mức tiền lương 1 tiết dạy:

Về nguồn kinh phí

Theo quy định tại khoản 1 Điều 7 Thông tư số 21/2025/TT-BGDĐT thì nguồn kinh phí thực hiện chi trả tiền lương dạy thêm giờ được bố trí từ nguồn tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21.6.2021 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập; Nghị định số 111/2025/NĐ-CP ngày 22.5.2025 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21.6.2021 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập và các văn bản hướng dẫn.

Trong đó, đối với nguồn kinh phí của đơn vị sự nghiệp do ngân sách bảo đảm chi thường xuyên được thực hiện theo quy định về nguồn kinh phí và nội dung chi tại Điều 19 Nghị định số 60/2021/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 111/2025/NĐ-CP).

Về mức chi trả 150% mức tiền lương 1 tiết dạy

Theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 thì tiền lương làm thêm giờ của người lao động được tính bằng 150% tiền lương thực trả theo công việc đang làm vào những ngày làm việc bình thường. Đối với nhà giáo, việc xác định và chi trả tiền lương dạy thêm giờ được thực hiện theo quy định chuyên ngành tại Thông tư số 21/2025/TT-BGDĐT.

Mức chi trả 150% tiền lương của 1 tiết dạy để bảo đảm tương thích với nguyên tắc chi trả tiền lương làm thêm giờ theo quy định của pháp luật về lao động.