Từ tháng 10.2026, thời gian nghỉ thai sản được tính để xét thi đua, khen thưởng
Bạn đọc hoangtuanxxx@gmail.com hỏi: Thời gian lao động nữ nghỉ thai sản có được tính là thời gian công tác để xét tặng thi đua, khen thưởng không?
Từ ngày 1.10.2026, thời gian nghỉ thai sản đối với cá nhân theo quy định của pháp luật được tính là thời gian công tác để xét thi đua, khen thưởng. Ảnh: Nguyễn Trang
Bộ phận Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:
Khoản 5, Điều 4 Nghị định 368/2026/NĐ-CP Quy định chi tiết một số điều và biện pháp để tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Thi đua, khen thưởng (có hiệu lực từ ngày 1.10.2026) quy định như sau: Thời gian nghỉ thai sản đối với cá nhân theo quy định của pháp luật được tính là thời gian công tác để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.
Như vậy, từ ngày 1.10.2026, thời gian nghỉ thai sản đối với cá nhân theo quy định của pháp luật được tính là thời gian công tác để xét thi đua, khen thưởng.
Tư vấn pháp luật
Hãy gọi đường dây nóng tư vấn pháp luật: 0979310518 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn để được trả lời.
