Không bổ nhiệm công chức trong các trường hợp sau từ tháng 8.2026

Bộ phận Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:

Khoản 9, Điều 12 Nghị định 300/2026/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày từ ngày 1.8.2026) quy định sửa đổi, bổ sung Điều 29 Nghị định số 170/2025/NĐ-CР quy định về tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm công chức như sau:

9. Không thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định của Đảng và của pháp luật;

b) Đang trong thời hạn xử lý kỷ luật;

c) Đang trong thời gian thi hành quyết định kỷ luật theo quy định của cấp có thẩm quyền;

d) Đang trong thời gian giải quyết tố cáo (đã có quyết định thành lập đoàn giải quyết tố cáo), giải quyết khiếu nại kỷ luật, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm hoặc đang bị kiến nghị xử lý vi phạm theo kết luận thanh tra, kiểm toán; đang bị tạm đình chỉ công tác;

đ) Đang bị tạm giữ, tạm giam, khởi tố, điều tra, truy tố, xét xử;

e) Thuộc trường hợp khác chưa xem xét bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn theo quy định của cơ quan có thẩm quyền.

Như vậy, từ ngày 1.8.2026, không được bổ nhiệm công chức trong các trường hợp theo quy định như trên.